通常人们所做的就是寻求推荐信，无论是从朋

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友还是家人那里。然后他召集他们去采访他们，并在这上面浪费了部分时间。最糟糕的是，你最多只能找到两三个推荐人。 其他人则诉诸于流行但效果不佳的想法，将其发布到社交网络上……例如 Facebook。 接下来发生的情况是，该帖子在许多其他帖子中丢失，并且您没有收到任何建议。或者您必须将许多不认识的人添加为朋友，然后您开始收到数十个收件箱，甚至墙上的帖子。 其他人只是出于好奇而询问，当您想雇用时，他们会告诉您他们当时很忙。或者他们没有所需的经验或技能。简而言之，他们浪费你的时间。 在这种情况下，最好的办法是在专门的平台上发布您的项目，他们会向您发送具体的建议。因此，向你提供建议的人是对你感兴趣并且有时间陪伴你的人。


此外，您会更轻松地找到更多候选人，因为他们会来找您，而无需寻找他们。 另一方面，您可以比较他们的个人资料和作品集，这些资料和作品集将在平台内标准化并提供，以便您可以查看它们。 如果您有疑问，您可以只询问您想要的任何人，从而选择最好的报价。 5. 验证工作进度 有时可能会发生这样的情况：你雇用了某人，但他们没有给你任何进展……有一天，你打电话给他们，他们告诉你，发生的事情是你没有向他们发送 或 Y，他们不明白，你 电话号码列表 还没有告诉他们要做什么，等等。 您可以使用两个工具来解决它： 1. 通过工作控制台分配任务： 这样，人员从一开始就清楚您需要他们做什么，并且能够将每个任务标记为已完成。 2. 使用聊天或视频通话：强烈建议您在雇用某人后，使用等工具进行虚拟会议，从而解释他们的任何问题，并让他们知道任务将在写下来，完成。如有疑问，请让他们通过这种方式与您联系。


               

总之 正如您所看到的，通过像SoyFreelancer.com这样的自由职业者平台进行招聘和工作  可以帮助您解决招聘自由职业者时的大部分问题。 我们为您提供必要的工具，让您在外包时更有信心，甚至可以通过智能手机轻松跟踪您的项目。 雇用自由职业者时，您可以忘记这些常见问题。您会找到许多平面设计专家来帮助您。 总之，聘请自由平面设计师需要注意细节，这将帮助您保存并选择最好的设计师。 我们邀请您在SoyFreelancer.com注册，在这里您会发现整个社区都是平面设计专家的自由职业者。您将能够在他们的作品集中看到他们完成的工作。 我们的优势之一是，当您发布项目时，您将收到许多工作建议，因此您可以选择您最喜欢的一份。花点时间回顾一下并征求朋友的意见。